Spécialisés en génie climatique, nous développons auprès de nos clients des Services sur-mesure pour les travaux, l'exploitation et la maintenance technique des bâtiments. Nous proposons des Solutions pour aider nos clients à réaliser des économies d’énergies dans la durée.
À travers le professionalisme de nos équipes, nous nous engageons à un service de qualité attesté par des qualifications reconnues.
Au delà d'une expertise reconnue et d'une parfaite connaissance de tous les process, nos équipes mettent en oeuvre les ressources techniques et humaines indispensables au suivi de vos installations. L'autonomie et la flexibilité de nos techniciens permettent d'atteindre les exigences requises par nos clients.
Ariégeois d'origine, CAP d'électricien en poche, Christian DELMOTTE s'installe à son compte à l'âge de 19 ans, le 7 janvier 1980. Christian DELMOTTE est notamment lauréat :
Le développement de l’activité et la pénétration du marché n’ont cessé de croître, l’entreprise s’est transformée en Société Anonyme. Afin d'élargir une capacité d'action territoriale, le groupe confirme sa croissance par l’acquisition de la société MACIAS ENERGIES en 1999, AB FRIGMASTER et CLIMATECHNIQUE en 2001. Pour son 20ème anniversaire, la société est rebaptisée TEMPERIA. Depuis le 01/01/2022, afin d’accompagner ses clients vers une transition énergétique Tempéria devient TemperiaEnergies et affiche sa nouvelle organisation afin de proposer toujours plus de Solutions et Services en matière d’Efficacité Energétique. Plus de 35 ans d’existence et d’expertise dans l’univers professionnel font du GROUPE TEMPERIA la référence climatisation incontournable. Le groupe est également très investi dans le tissu social régional. A titre d'exemple, TEMPERIA est membre de la Fondation de la Dépêche.
Chiffres d'affaires 2022
Nombre de Collaborateurs
Sites d'exploitation
- Politique RH responsable (Equité, mixité, diversité, développement personnel, QVT…) et Promouvoir le dialogue social.
- Être un acteur de l'insertion et lutter contre les discriminations.
- Développer les savoir-faire et l'employabilité.
- Réduire l'impact de nos activités sur l'environnement.
- Développer nos offres en matière d'efficacité énergétique et bas carbonne.
- Respect, loyauté et transparence à l’égard de ses clients et partenaires.
- Intégrité, exemplarité et prévention des conflits d’intérêts.
- Concevoir l'offre en l'illustrant avec des données fiables permettant d'orienter les choix.
- Promouvoir la RSE auprès de nos fournisseurs et sous-traitants.
- Intégrité, exemplarité et prévention des conflits d’intérêts.
- Respect des Droits fondamentaux et-Egalité hommes/femmes.
- Développer des actions de mécénat médical.
- Se tourner vers les talents de demain.